Этот проект ребята представят на региональном этапе профориентационного конкурса «Инженерные кадры России». Кыштымскую команду гениев возглавил сотрудник завода– Дмитрий Чусов, ведущий инженер-электроник.
Масштабное событие пройдёт в столице Южного Урала 28 февраля в «ИТ-лицее Привилегия» и соберёт более 350 юных инженеров и конструкторов в возрасте от 5 до 18 лет. В команду Кыштыма вошли ученики Центра цифрового обучения детей «IT-КУБ»: Тимофей Кириллов, Максим Сомов, Артур Кончугов, Алексей Анисимов, Глеб Зарипов, Никита Лебедев, Константин Сырников, среди которых есть дети заводчан. Идейный вдохновитель ребят – Дмитрий Чусов, их руководитель, по совместительству педагог дополнительного образования.
Масштабное событие пройдёт в столице Южного Урала 28 февраля в «ИТ-лицее Привилегия» и соберёт более 350 юных инженеров и конструкторов в возрасте от 5 до 18 лет. В команду Кыштыма вошли ученики Центра цифрового обучения детей «IT-КУБ»: Тимофей Кириллов, Максим Сомов, Артур Кончугов, Алексей Анисимов, Глеб Зарипов, Никита Лебедев, Константин Сырников, среди которых есть дети заводчан. Идейный вдохновитель ребят – Дмитрий Чусов, их руководитель, по совместительству педагог дополнительного образования.
– Ребята представят два проекта, – комментирует Дмитрий. – Первый связан с технологическим процессом и обеспечением безопасности сотрудников у нас на заводе – конвейерная линия для перемещения катодной меди. Идея – прототип конвейера катодов. По задумке, он перемещает продукцию через линии промывки и камеру, которая в свою очередь определяет качество катодов и сортирует на годные и брак. Второй – модель робота-уборщика железнодорожных путей на территории предприятия.
На проекты ребят вдохновила экскурсия по КМЭЗу, где они познакомились с работой предприятия и профессиями – загрузчика шихты, плавильщика, оператора прокатного стана. Изучили историю предприятия и производство медной катанки из катодов, увидели, как готовая продукция попадает на склад, в том числе по узкоколейке. Мы вам об этом рассказывали здесь.
– Наше предприятие работает с ранней профориентацией, помогая школьникам определиться с выбором будущей профессии, – говорит Любовь Храмова, начальник отдела комплектования и подготовки кадров. – Конкурс «Инженерные кадры России» заточен на эти же цели. Совместный результат один – дать возможность ребятам поступить в технические вузы и трудоустроится на том заводе, проект по которому разрабатывали для конкурса.
